3.6 milyon kamu çalışanı, 2.4 milyon memur emeklisini yakından ilgilendiren toplu sözleşme görüşmelerinde süreç devam ediyor. Ağustos ayında başlayan müzakerelerle birlikte hükümet cephesinden ilk zam teklifi geldi.
İLK ZAM TEKLİFİ GELDİ
Görüşmeler kapsamında hükümetin ilk teklifi 2026'nın ilk yarısı için yüzde 10, ikinci yarısı için yüzde 6 olmuştu. 2027'nin her iki 6 ayı için de yüzde 4 teklif verilmişti.
TABAN AYLIĞA BİN TL ARTIŞ TEKLİFİ
Taraflar arasında ara müzakere yapıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile yetkili sendika temsilcileri bir araya geldi. Müzakereden taban aylığa bin liralık artış yönünde ek teklif çıktı.
MEMURLAR NE TEKLİF ETMİŞTİ?
Memur-Sen, 2026 için 10 bin liralık taban aylığa zam, yüzde 10 refah payı ve yılın ilk yarısında yüzde 25, ikinci yarısında da yüzde 20 zam yapılmasını; 2027 için de 7 bin 500 liralık taban aylığa zam, yılın ilk yarısı için yüzde 20, ikinci yarısı için de yüzde 15 maaş artışı önerdi. Toplamda 2026 içinde yüzde 88, 2027 için de yüzde 47 zam talep edildi.
TARAFLAR UZLAŞAMAZSA NE OLACAK?
Toplu sözleşmede süreç en geç 31 Ağustos'ta sona erecek. Bu tarihe kadar uzlaşma sağlanamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu devreye girecek. Hakem Kurulu’nun vereceği karar bağlayıcı olacak.
GÖRÜŞMELER BU HAFTA SONUÇLANIR MI?
Memurlar ilk yıl için toplamda %88 zam isterken, ikinci yıl için %47 zam talep edildi. Hükümet cephesinden de teklifler gelmeye başladı. Peki memura ne kadar zam olur? Konuyla ilgili beklentilerini açıklayan Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz şu ifadeleri kullandı: “Burada toplu sözleşme sürecinin taraflar arasında ağustos ayının sonuna kadar sonuçlanması gerekmektedir. Şu ana kadar kamu işveren heyetinden iki teklif geldi. Muhtemel olarak üçüncü teklif sonrasında tam anlamıyla şekilleneceği kanaatindeyim. Süreç takibini analiz ettiğimiz takdirde ilgili sendikaların beklentilerinin altında teklif geldiğini gözlemliyoruz. Önümüzdeki hafta bir sonuç çıkacağını tahmin etmiyorum.
TARAFLAR ARASI UZLAŞI OLUR MU, SÜREÇ HAKEM HEYETİ’NE Mİ GİDER?
Ağustos ayının son haftasında netlik kazanıp Hakem Heyeti’ne gidip gidilmeyeceği belli olacaktır. 600 bin kamu işçisinin toplantı müzakerelerine bakıldığı zaman 4. toplantıda sonuçlandığını gözlemliyoruz. Memurlarımızda ise sürecin uzlaşı ile sonuçlanmasını temenni ediyorum. Eğer bir sonuç çıkmaz ise Hakem Heyeti’nin vereceği karar nihai karar olacaktır.
TOPLU SÖZLEŞME ZAMMI NE OLUR?
Burada istenilen ve teklif edilenleri kısaca yorumlamak gerekirse, memur ve emeklilerinin talepleri 2 yıllığına 6’şar aylık dönemde 2026 yılının ocak ayından başlamak üzere %25, 20 ,20,15 ayrıca taban aylık zammı ve %10’luk refah payı beklentileri mevcuttur.
İşveren sendikası ise %10, 6, 4, 4 olarak teklifini etti. İkinci toplantıda ise 10 bin TL üzerinden taban aylık talebine karşılık bin TL taban aylık teklifi ile masaya oturuldu. Tabi ki memur tarafı bunu kabul etmedi. Oransal olarak karşılaştırdığımız zaman ise yüzdelik olarak 15, 14, 16, 16’lık bir fark oluşmakta. Hükümetin maaş politikasını analiz edip onun üzerinden değerlendirmemiz gerekmektedir. Burada da yakın tarihte gerçekleşen kamu işçilerinin talep ve sonuç oranlarına bakabiliriz. Ayrıca hükümet kanadının içinde bulunduğumuz enflasyonla mücadelede sıkı para politikasına istinaden aldığı hedef enflasyon rakamlarına bakabiliriz. OVP ve Merkez Bankası enflasyon hedefleri ile örtüşen bir karar çıkacağı kanaatindeyim. Ayrıca Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın söylemlerine bakmak gerektiğini vurgulamak isterim.
2025-2027 yıllarına ilişkin Orta Vadeli Program (OVP) çerçevesinde bakıldığında 2026 yılı için %9.7, 2027 yılı için %7 enflasyon beklenmektedir.
Merkez Bankası’nın son enflasyon raporunda ise 2026 enflasyon hedefinin %13 ile %19 aralığında ve ara hedefin %16 olarak belirlendiğini gözlemledik. 2027 yılı için enflasyon hedefi ise %9 olarak belirlendi.
Bu veriler ışığında kamu işçisine 2026 yılı için I. dönemde %10 II. dönemde %6 olmak üzere toplamda %16 zam olacağını değerlendiriyorum. 2027 yılı için de hedeflenen enflasyon olan toplamda %5 ile %9 arası bir oranın memurlarımıza teklif edileceğini düşünüyorum. Belki diğer sosyal ve özlük haklarla alakalı ekstra iyileştirmeler yapılabileceğini tahmin ediyorum.
MEMURA İLAVE SOSYAL HAKLAR DA TANINACAK MI?
Burada özlük hakları ile ilgili de hükümet kanadının adım atacağı kanaatindeyim. Son dönemde doğum oranlarının düşmesi, genç nüfusumuzun gerilemesinden kaynaklı olarak doğum ve evlenme ödenekleri, eş yardımı, çocuk yardımı gibi ödeneklerin artırılacağını, doğum izin sürelerinin de uzatılacağını tahmin ediyorum.”