OECD, “Büyüme ve Rekabetçiliğin Temelleri 2026” raporunu yayımlayarak Türkiye ekonomisine ilişkin kapsamlı değerlendirmelerde bulundu. Raporda, Türkiye’nin gelişmiş ekonomilere yakınsama potansiyeline sahip olduğu vurgulanırken, bu sürecin sürdürülebilirliği için yapısal reformlara ihtiyaç duyulduğuna dikkat çekildi.
OECD analizine göre Türkiye’de çalışma çağındaki nüfus artışını sürdürse de demografik avantajın zamanla zayıflaması bekleniyor. Özellikle kadınların işgücüne katılım oranının düşük seviyede kalması, ekonominin potansiyelini sınırlayan önemli faktörler arasında gösterildi.
Raporda, yaşlanan nüfusun etkilerine karşı iş gücü piyasasında daha uzun çalışma sürelerinin teşvik edilmesi gerektiği belirtildi. Bu kapsamda, emeklilik yaşının yaşam beklentisine paralel şekilde kademeli olarak artırılması önerildi. OECD’ye göre bu tür adımlar, uzun vadede ekonomik büyümeye olumlu katkı sağlayabilir.
Ayrıca erken emeklilik uygulamalarının azaltılması, yaşlı çalışanların iş hayatında daha fazla yer almasının önündeki engellerin kaldırılması ve iş yerlerinde sağlık ile refah yatırımlarının artırılması gerektiği ifade edildi. Sağlıklı yaşlanmayı destekleyen politikaların, ekonomik kazanımları artırabileceği vurgulandı.
Eğitim ve beceri gelişimi de raporun öne çıkan başlıkları arasında yer aldı. Özellikle yetişkin eğitimi ve sürekli öğrenme imkanlarının genişletilmesi gerektiği belirtilirken, yaşa bağlı ayrımcılıkla mücadele edilmesinin iş gücüne katılımı artıracağına dikkat çekildi.
Türkiye’de iş gücü piyasasına ilişkin değerlendirmelerde ise mevcut sistemin yüksek sosyal katkı paylarına dayandığı ve bunun istihdamı sınırlayabildiği ifade edildi. İş gücü piyasasının daha esnek hale getirilmesi, farklı sözleşme türlerinin yaygınlaştırılması ve iş yaratma süreçlerinin kolaylaştırılması önerildi.
Raporda ayrıca eğitim sisteminin iş gücü piyasasıyla daha uyumlu hale getirilmesi gerektiği vurgulandı. Türkiye’nin düşük maliyetli üretimden yüksek katma değerli sektörlere geçiş yapabilmesi için beceri gelişiminin kritik olduğu belirtildi. Bu kapsamda, yükseköğretim programlarının iş dünyasının ihtiyaçlarına göre güncellenmesi ve yetişkinlere yönelik eğitim fırsatlarının artırılması öneriler arasında yer aldı.
ÖNERİLER
-Yükseköğretim kurumlarının ders içeriklerini işgücü piyasası ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirmeleri için teşvikleri daha da artırın.
-Uzaktan eğitim ve modüler ve/veya kredi tabanlı formatlar da dahil olmak üzere yüksek kaliteli yetişkin eğitim programlarını genişletin.
-Bireylerin eğitim amaçlı olarak çalıştıkları her yıl belirli bir süreyi biriktirmelerine olanak tanıyan kişisel hesap sistemleri oluşturmayı düşünün.