Ekonomi

Kademeli emeklilik dosyası Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın önünde

8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunan çalışanların kademeli emeklilik talebi yeniden Ankara’nın gündemine taşındı. Emeklilikte Adalet Derneği’nin hazırladığı model Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’a sunulurken, dernek yönetimi Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın da konudan haberdar olduğunun kendilerine iletildiğini açıkladı. Ancak şu aşamada kesinleşmiş bir düzenleme ya da yürürlük takvimi bulunmuyor.

EYT kapsamı dışında kalan 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişliler için kademeli emeklilik talebi yeniden gündeme geldi.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yönetimi, hazırladığı kademeli emeklilik modelini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile yaptığı görüşmede sundu.

YAŞ VE PRİM ŞARTINDA KADEMELİ MODEL

EMADDER’ın sunduğu modelde emeklilik yaşının sigorta başlangıç tarihine göre aşamalı biçimde belirlenmesi talep ediliyor.

Dernek ayrıca prim gün sayılarının da yıllara göre kademelendirilmesini istiyor. Böylece özellikle 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası sigorta girişi bulunan çalışanlar arasındaki emeklilik farkının azaltılması hedefleniyor.

“DOSYA ARTIK CUMHURBAŞKANININ ÖNÜNDE”

EMADDER Başkanı Mihriban Uğurlu, görüşmenin ardından Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın konudan haberdar olup olmadığını Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın’a sorduklarını söyledi.

Uğurlu, Aydın’ın Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın sorunu bildiğini teyit ettiğini belirterek, kademeli emeklilik dosyasının artık Cumhurbaşkanı’nın önünde olduğunu ifade etti.

1 GÜNLÜK FARK, YILLARCA BEKLEME

EMADDER, mevcut sistemde 8 Eylül 1999’da sigortalı olan bir çalışan ile 9 Eylül 1999’da işe başlayan bir çalışan arasında emeklilik açısından 20 yıla varan fark oluşabildiğini savunuyor.

Dernek, bu farkın giderilmesi için yaş ve prim şartlarının sigorta başlangıç tarihine göre kademeli hale getirilmesini talep ediyor.

HENÜZ RESMİ TAKVİM YOK

Kademeli emeklilik talebinin Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın bilgisine sunulduğunun belirtilmesi, düzenlemenin kesinleştiği anlamına gelmiyor.

Şu aşamada Cumhurbaşkanlığı veya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanmış bir yasa teklifi, yürürlük tarihi ya da kesin takvim bulunmuyor.