Görevinden istifa eden veya ayrılmak zorunda kalan memurlar için kritik emeklilik formülünü ortaya çıktı. Karakaş, Memuriyetten ayrılanların "isteğe bağlı iştirakçilik" sistemi sayesinde Emekli Sandığı kapsamındaki haklarını koruyabileceğini anlatan Sosyal Güvenlik Başmüfettişi İsa Karakaş, şartları sağlayanların bu sayede memur statüsünde emekli olup emekli ikramiyesi alabileceğini açıkladı.
Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) sadece işçi ve esnafa değil, eski memurlara da bu imkânı tanıdığını belirten Karakaş, sistemin işleyişine dair detayları tek tek anlattı.
10 YIL ÇALIŞAN DA EMEKLİ OLABİLİR
Emekli Sandığı çatısı altında memur statüsüyle emekli olabilmek için belirlenen en temel kriterin hizmet süresi olduğuna dikkat çeken İsa Karakaş, bu haktan yararlanabilmek için kanunla belirlenen kurumlarda en az 10 yıl fiilen çalışmış olma şartı arandığını söyledi.
Karakaş'ın aktardığı bilgilere göre, bu 10 yıllık sürenin hesabında; ücretsiz izinler, borçlanılan süreler veya yıpranma payları (fiili hizmet zammı) dikkate alınmıyor. BOTAŞ, TPAO ve TÜPRAŞ gibi özel statülü kurumlarda geçen süreler de belirli şartlar dahilinde bu hesaba dahil edilebilirken, kurumun özelleşip devlet sermaye payının %50’nin altına düştüğü tarihten sonraki çalışmalar kapsam dışında tutuluyor.
"İSTEĞE BAĞLI İŞTİRAKÇİLİK" SİSTEMİNDEN KİMLER YARARLANAZ?
Sistemden faydalanamayacak olanlar için ise net sınırlar çiziliyor. Devlet memurluğundan ihraç edilenler, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giyenler veya 6 aydan fazla hapis cezası alanlar bu haktan mahrum bırakılıyor.
Ayrıca savaş ve seferberlik gibi olağanüstü durumlarda görevini izinsiz bırakanlar, halihazırda SSK veya Bağ-Kur kapsamında zorunlu sigortalı olarak çalışanlar ve halihazırda kendi çalışmasından dolayı emekli maaşı alanlar da "isteğe bağlı iştirakçilik" kapısından giremiyor.
SGK UZMANI İSTİFA EDENLERE FORMÜLÜ AÇIKLADI
İsa Karakaş, şartları uygun olan eski memurların bu fırsatı kaçırmaması için "6 ay kuralına" dikkat etmeleri gerektiğini belirtti.
Memuriyetten ayrılanların en geç 6 ay içinde yazılı başvuru yapması zorunluluğu bulunuyor. Eğer kişi memuriyetten sonra başka bir işte (SSK veya Bağ-Kur) çalışmaya başladıysa, 6 aylık başvuru süresi o işten ayrıldığı tarihten itibaren başlıyor. Başvuruların Ankara Sıhhiye’de bulunan Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına bir dilekçe ile yapılması yeterli oluyor.
İsteğe bağlı iştirakçiliğin, dilekçenin kuruma ulaştığı ayı takip eden ay başında resmen başladığını ifade eden Karakaş, bu sistemin en büyük avantajlarından birinin de emekli ikramiyesi olduğunu hatırlattı. Eksik primlerini bu yöntemle tamamlayan ve emeklilik şartlarını yerine getiren kişiler, sadece memur emekli maaşına kavuşmakla kalmıyor; aynı zamanda memuriyette geçen fiili hizmet süreleri için emeklilik ikramiyesi alma hakkını da elde ediyor.
Karakaş, memuriyetten ayrılanların başvuru süresini geçirmeden haklarını aramaları durumunda huzurlu bir emekliliğin kapısını aralayabileceklerini vurguladı.
