Sabahın ilk saatlerinden itibaren fabrika önünde toplanan çalışanlar, demlenen çaylar eşliğinde birlik mesajı verirken halaylar çekildi. Teksif Sendikası Bursa Şubesi öncülüğünde başlayan grevde en dikkat çeken açıklama ise Şube Başkanı Nihat Şeker'den geldi.
Şeker, grevin yalnızca ücret meselesi olmadığını, emekçinin yok sayılmasına karşı verilen bir mücadele olduğunu vurgulayarak işverene yeniden müzakere çağrısı yaptı.
"Bizi anlaşmaya değil, sindirmeye çalıştılar"
Teksif Sendikası Bursa Şube Başkanı Nihat Şeker, Bursa Satı'na yaptığı açıklamada toplu sözleşme sürecinde uzlaşma yerine baskı politikasıyla karşı karşıya kaldıklarını söyledi.
Şeker, görüşmelerin tıkanmasının ardından fabrikada aşamalı eylem süreci başlattıklarını belirterek şu ifadeleri kullandı:
"Artık bizimle anlaşma yoluna değil, bizi sindirme yoluna gittiklerini gördük. Bunun üzerine yemekhanede kaşık vurma eylemi yaptık, yürüyüş gerçekleştirdik, susma eylemi yaptık, iş yavaşlattık. En son noktada ise bize ilk altı ay için yüzde 13, ikinci altı ay için ise enflasyon oranı teklif edildi. Biz artık sadece enflasyon değil, refah payı da istiyoruz."
"Aramızda sadece 2 bin 200 lira kaldı ama mesele para değil"
Şeker, işverenle ücret konusunda aradaki farkın net 2 bin 200 lira seviyesine kadar düştüğünü belirterek esas sorunun çalışanların görmezden gelinmesi olduğunu söyledi.
"Bugün baktığınızda aramızda net 2 bin 200 lira kaldı. Ama esas mesele bu değil. Esas mesele burada çalışan, üreten insanların değersiz görülmesi."
"600 arkadaşımız ayrıldı, yükü kalan işçiler taşıdı"
Dünyada ve tekstil sektöründe yaşanan ekonomik sıkıntıları bildiklerini ifade eden Şeker, son bir yıl içinde yaşanan personel kaybının tüm yükünün çalışanların omuzlarına bırakıldığını söyledi.
"Evet, tekstilde kriz vardı. Ama 2025'ten bugüne kadar yaklaşık 600 arkadaşımız işten ayrıldı. Ayrılanların yaptığı işi de kalan işçiler yapmak zorunda kaldı. Bunu defalarca anlattık. Eğer fedakârlık yapılacaksa kapsam dışı personelden yapılsın dedik. Çünkü üretimde çalışan insanların artık gücü kalmadı."
"24 saat çalışan entegre tesiste emeğin karşılığı verilmelidir"
Korteks'in Türkiye'nin en büyük polyester iplik üreticilerinden biri olduğunu hatırlatan Şeker, fabrikanın 7 gün 24 saat esasına göre çalışan entegre bir tesis olduğuna dikkat çekti.
"Biz yedili sistemle çalışan bir fabrikayız. Burası entegre tesis olduğu için 24 saat durmadan üretim yapmak zorunda. Saat ücretlerimiz başka işletmelere göre yüksek görünebilir ama çalışma temposu da aynı ölçüde ağır."
"14,5 yıllık kıdem ortalaması her şeyi anlatıyor"
Fabrikadaki çalışan bağlılığının Türkiye'de örneğine az rastlanır seviyede olduğunu söyleyen Şeker, bunun tesadüf olmadığını ifade etti.
"Burada kıdem ortalaması 14,5 yıl. Kamuda bile zor bulunan bir ortalama. Böyle bir bağlılık ya iyi çalışma düzeniyle ya da emeğin karşılığının verilmesiyle olur. Biz çok yoğun çalışıyoruz ama istediğimiz ücretin de fazla olduğunu düşünmüyoruz."
"Bu işçi çok daha fazlasını hak ediyor"
Toplu sözleşme sürecinde taleplerinin Türkiye şartlarına göre makul olduğunu dile getiren Şeker, işverenin daha güçlü bir teklif sunması gerektiğini söyledi.
"Ben her zaman söylüyorum; bu işçi bizim istediğimizden çok daha iyisini hak ediyor. Türkiye şartlarına göre makul talepler sunduk. Bugüne kadar da hep uzlaşmadan yana olduk."
"Bu sadece Korteks'in değil, Türkiye'deki tüm emekçilerin meselesidir"
Grevin yalnızca Korteks çalışanlarını ilgilendirmediğini belirten Şeker, yaşanan sürecin Türkiye'deki çalışma hayatının genel bir yansıması olduğunu söyledi.
"Bu sadece Korteks işçisinin sorunu değil. Türkiye'deki bütün çalışanların ortak sıkıntısı. Artık mücadele etmeden hiçbir şey elde edilmiyor."
"Teknoloji konuşmamız gerekirken hâlâ temel haklarımızı konuşuyoruz"
Şeker, dünyada üretim teknolojilerinin hızla geliştiğini ancak Türkiye'de hâlâ temel çalışma haklarının tartışıldığını belirterek şu değerlendirmeyi yaptı:
"Dünya artık yapay zekâyı, otomasyonu konuşuyor. İşçisiz fabrikalar kuruluyor. Ama biz hâlâ emeğin karşılığını konuşuyoruz. Asıl hazırlanmamız gereken gelecekken bugün bunlarla uğraşıyoruz."
"Biz ekmek teknemize kin gütmüyoruz"
Grev alanında yaptığı konuşmada fabrikanın önemine de dikkat çeken Şeker, amaçlarının üretimi durdurmak değil, adil bir sözleşmeyle yeniden çalışmaya başlamak olduğunu söyledi.
"Bu fabrika sentetik iplik üretiminde dünya sıralamasında ilk dörtte yer alıyor. Randıman açısından ise birinci sırada. Yaklaşık iki bine yakın çalışanın bulunduğu, 1,5 milyar liralık değere sahip çok önemli bir işletme."
"Biz buranın kapanmasını istemiyoruz. Makinalar çalışsın, üretim devam etsin, emekçi evine ekmeğini götürsün istiyoruz. Tek istediğimiz işçinin taleplerinin görmezden gelinmemesi."
Şeker, 2013'ü hatırlattı
Şeker, geçmişte yaşanan sendikal süreci de hatırlatarak kişisel hesaplaşma içinde olmadıklarını vurguladı.
"2013 yılında temsilci seçildiğimizde bu işletmeden çıkarıldık. Ama buna rağmen yine sözleşmemizi imzaladık, işçinin hakkını aldık. Bugün de kimseye kin gütmüyoruz. Hakkımız verilsin, makinalar yeniden çalışsın."
"Otomasyon arttı ama emek yükü de büyüdü"
Korteks'te teknolojik yatırımların artmasına rağmen üretimde çalışanların iş yükünün azalmadığını belirten Şeker, yoğun çalışma temposunun karşılığının verilmesini istedi.
"Yaklaşık 15 yıllık gelişmişlik düzeyi olan bir tesis burası. Otomasyon arttı ama emek azalmadı. Tam tersine saatler dolu dolu çalışılıyor. İşçiler üretimde üzerine düşeni yaptı. Şimdi sıra emeğin karşılığını vermekte."
"Müzakere kapısı açık"
Teksif Sendikası, grevin başlamasına rağmen görüşme masasına dönmeye hazır olduklarını da yineledi.
Şube Başkanı Nihat Şeker, sözlerini şu ifadelerle tamamladı:
"Bizim önceliğimiz her zaman müzakere oldu. Müzakere olmazsa mücadele olur dedik ve bugün mücadeleyi başlattık. Hak ettiğimiz adil toplu iş sözleşmesi imzalanıncaya kadar kararlılıkla devam edeceğiz. Birlikte güçlüyüz."
HABER: BURHAN KURTULMUŞ
