Avrupa'nın küçük ülkelerinden Andorra'da farklı sektörlerde yaşanan çalışan açığının giderilmesi için yabancı iş gücüne yönelik çalışmalar sürüyor.
Newsweek'in Mayıs 2026 verilerine göre ülkede ortalama aylık maaş 2 bin 760 euro seviyesinde bulunuyor. Bu rakam, verilen kur karşılığıyla yaklaşık 155 bin liraya denk geliyor. Ortalama ücretlerin bir yılda yüzde 7,7 oranında yükseldiği belirtiliyor.
Sektörlere göre ücretlerde ise önemli farklılıklar bulunuyor. Finans sektöründe ortalama maaş 4 bin 972 euro, enerji sektöründe ise 3 bin 608 euro seviyesinde.
Otel ve restoran sektöründe ortalama gelir 2 bin 152 euro olurken, tarım sektöründe bu rakam yaklaşık 2 bin euro olarak hesaplanıyor.
ÇALIŞAN AÇIĞI BİRÇOK SEKTÖRÜ ETKİLİYOR
Andorra'da personel ihtiyacının yalnızca turizm sektörüyle sınırlı olmadığı belirtiliyor.
Sağlık, eğitim, hasta ve yaşlı bakımı ile ev hizmetleri de çalışan açığının bulunduğu alanlar arasında gösteriliyor. Turizm sektöründe ise özellikle oteller ve restoranlarda personel ihtiyacının yüksek olduğu aktarılıyor.
Garson, temizlik görevlisi ve aşçı gibi meslekler, ülkede en fazla ihtiyaç duyulan işler arasında yer alıyor.
TURİZM İÇİN 450 ÇALIŞMA İZNİ PLANLANIYOR
Yetkililer, turizm sektöründeki iş gücü ihtiyacını karşılamak ve yılın yalnızca belirli dönemlerinde yoğunlaşan turizm faaliyetlerini sezon dışına da yaymak amacıyla yeni bir pilot program üzerinde çalışıyor.
Planlanan uygulamayla Aralık 2026-Ağustos 2027 döneminde turizm sektörü için 450 çalışma izni verilmesi hedefleniyor.
Program kapsamında yabancı çalışanların istihdam edilmesiyle hem personel açığının azaltılması hem de sezon dışındaki turizm hareketliliğinin desteklenmesi amaçlanıyor.
ÇALIŞANLARA SOSYAL HAKLAR DA SUNULUYOR
Andorra'da çalışan yabancılar için çalışma koşulları ve sosyal güvenlik sistemi de dikkat çekiyor.
Ülkede haftalık çalışma süresi 40 saat olarak uygulanırken, yıllık izin süresinin 30 gün olduğu belirtiliyor. Andorra Avrupa Birliği üyesi olmadığı için ülkede çalışmak isteyen yabancıların çalışma izni alması gerekiyor.
Sosyal güvenlik işlemleri CASS sistemi üzerinden yürütülüyor ve çalışanlardan yüzde 6,5 oranında katkı payı alınıyor.
Gelir vergisinde ise 24 bin euroya kadar olan kazançlardan vergi alınmadığı, en yüksek gelir vergisi oranının yüzde 10 olduğu belirtiliyor.
