Sosyal medyada son günlerde hızla yayılan ve çıraklık ile staj başlangıcının emeklilik sigortasının başlangıcı olarak kabul edildiği yönündeki paylaşımlar gündem oldu. Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Erdursun ise söz konusu iddialara ilişkin dikkat çeken bir uyarıda bulunarak, Yargıtay kararının kamuoyunda yanlış yorumlandığını söyledi.

Erdursun, Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından 5 Haziran 2024 tarihinde verilen kararın, stajyer ve çırakların tamamı açısından doğrudan emeklilik hakkı oluşturmadığını belirtti. Kararın, ilgili dosyada yapılan incelemenin yeterli bulunmaması nedeniyle verilen bir bozma kararı niteliğinde olduğunu ifade etti.

YARGITAY KARARI HERKESİ KAPSAMIYOR

Sosyal medyada paylaşılan bazı içeriklerin staj ve çıraklık başlangıcının otomatik olarak emeklilik başlangıcı kabul edildiği şeklinde yorumlandığını belirten Erdursun, kararın bu şekilde değerlendirilmemesi gerektiğini söyledi.

Erdursun, Yargıtay’ın yaklaşımını şu sözlerle açıkladı:

“Yargıtay’ın söylediği şu: Kişi kayıtlarda çırak görünse bile, gerçekte eğitim amacıyla değil normal işçi gibi üretimde çalıştırılmışsa, çalışma ilişkisinin niteliği araştırılmalı. Yani karar, bütün çırak ve stajyerlere otomatik bir emeklilik hakkı getirmiyor.”

Buna göre mahkeme, kişinin kayıtlarında çırak olarak görünmesinden ziyade fiilen yaptığı işin ve çalışma ilişkisinin niteliğinin araştırılmasını istiyor. Dolayısıyla kararın tüm stajyer ve çıraklar için geçerli yeni bir emeklilik hakkı getirdiği yönündeki değerlendirmelerin gerçeği yansıtmadığı belirtiliyor.

STAJ SİGORTASI EMEKLİLİK PRİMİNİ KAPSAMIYOR

Stajyer ve çıraklar adına yapılan sigorta uygulamasının kapsamına da dikkat çekilirken, bu dönemde ağırlıklı olarak iş kazası, meslek hastalığı ve sağlık hizmetlerine yönelik sigorta primlerinin yatırıldığı hatırlatıldı.

Yastık altı altın biriktirenler dikkat! İslam Memiş'ten yeni model için uyarı
Yastık altı altın biriktirenler dikkat! İslam Memiş'ten yeni model için uyarı
İçeriği Görüntüle

Emeklilik açısından önem taşıyan uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin primlerin ise staj ve çıraklık döneminde yatırılmadığı ifade edildi.

YENİ BİR YASAL DÜZENLEME BULUNMUYOR

Sosyal medyada yayılan iddiaların aksine, staj ve çıraklık başlangıçlarının emeklilik başlangıcı olarak kabul edilmesine yönelik yeni bir yasal düzenleme yapılmadığı belirtildi.

Uzmanlar, Yargıtay’ın söz konusu kararının dosya özelindeki çalışma koşullarının araştırılmasıyla ilgili olduğuna dikkat çekerken, kararın tüm stajyer ve çıraklara otomatik olarak emeklilik hakkı sağladığı şeklindeki paylaşımlara itibar edilmemesi gerektiğini vurguluyor.

Kaynak: HABER MERKEZİ