Yeşim Grup, sürdürülebilirlik anlayışını kurum kültürünün bir parçası haline getirmek amacıyla düzenlediği etkinliklerle çalışanlarını bir araya getirdi. Eylül ayı boyunca gerçekleştirilen Sürdürülebilirlik Ayı programı; eğitimler, söyleşiler, belgesel gösterimi, atölyeler, bilgi yarışmaları ve çeşitli aktivitelerle devam etti. Etkinlikler, altıncı Sürdürülebilirlik Festivali ile tamamlandı.
ÇALIŞANLAR SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ETKİNLİKLERİNDE BULUŞTU
Sürdürülebilirlik bilincini güçlendirmeyi amaçlayan programda çalışanlar hem yeni bilgiler edindi hem de farklı etkinliklere katıldı. Söyleşi ve eğitimlerin yanı sıra takas etkinliği, belgesel gösterimi, bilgi yarışmaları ile fiziksel ve zihinsel aktiviteler düzenlendi.
Program kapsamında gerçekleştirilen ödül töreninde, Sürdürülebilirlik, Eğitim ve Gelişim Programı ile Kişisel Gelişim İçin Kurumsal Dönüşüm Programı'nı tamamlayan çalışanlara sertifikaları verildi. Sürdürülebilirlik alanında ulusal ve uluslararası platformlarda başarı elde eden ekipler de Sürdürülebilirlik Onur Ödülü’ne layık görüldü.
“SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK GÜNLÜK KARARLARIMIZLA BAŞLIYOR”
Festivalin açılışında konuşan Yeşim Grup Sürdürülebilirlik Direktörü Mutlu Toksöz, sürdürülebilirliğin günlük hayatta alınan kararlarla doğrudan ilişkili olduğunu belirtti. Gereksiz tüketimden kaçınmak, atıkları doğru şekilde ayrıştırmak ve enerjiyi tasarruflu kullanmak gibi alışkanlıkların önemine dikkat çeken Toksöz, bu davranışların birlikte hareket edilerek kalıcı hale getirilebileceğini ifade etti.
Toksöz, festivaldeki etkinliklerle çalışanların sürdürülebilirlik konusundaki farkındalığını artırmayı ve bu alanda keyifli deneyimler sunmayı amaçladıklarını söyledi.
KURUM KÜLTÜRÜNDE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VURGUSU
Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ise şirketin temel değerlerinden birinin sürdürülebilirlik olduğunu vurguladı. Cesur, bu değerlerin yalnızca söylemde kalmaması, çalışanların günlük yaşamına ve kurum kültürüne yerleşmesi için yıl boyunca farklı etkinlikler düzenlediklerini kaydetti.
Sürdürülebilirlik Festivali’nin bu yaklaşımın önemli bir parçası olduğunu belirten Cesur, şirketin farkındalık oluşturmayı, bu alanda öncü olmayı ve diğer firmalara ilham vermeyi hedeflediğini dile getirdi.
Açılış konuşmalarının ardından iş sağlığı ve güvenliği alanındaki riskleri bildiren çalışanlara ve bilgi yarışmasının kazananlarına ödülleri takdim edildi. Gün boyunca devam eden festival, çeşitli yarışmalar, oyunlar ve ödül etkinlikleriyle sona erdi.
