Kamuda çalışan milyonlarca kişiyi ilgilendiren yeni ücret sistemi için hazırlık yapılıyor.
2027 Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’nda yer alan hedeflere göre farklı statülerde görev yapan kamu personelinin ücret yapıları analiz edilerek daha sade bir sisteme geçilecek.
MAAŞTA GÖREV VE SORUMLULUK ESAS ALINACAK
Yeni sistemde ücretlerin belirlenmesinde personelin yaptığı görevin niteliği, yetkisi ve sorumluluk düzeyi dikkate alınacak.
Kadrolu, sözleşmeli ve farklı statülerde çalışan kamu personelinin ücret sistemi incelenecek; unvan ve sorumlulukları esas alan yeni bir yapı oluşturulması hedeflenecek.
5,4 MİLYON PERSONEL GÖREV YAPIYOR
Yıllık Program verilerine göre kamuda 3 milyon 582 bini kadrolu olmak üzere yaklaşık 5 milyon 400 bin personel görev yapıyor.
Bunun yanında 1 milyon 267 binden fazla kamu işçisi, yaklaşık 420 bin sözleşmeli personel ve diğer statülerde yaklaşık 148 bin çalışan bulunuyor.
KARİYER MESLEKLERE DE DÜZENLEME
Program kapsamında kariyer meslek personelinin görev alanları, atama süreçleri ve meslekte yükselmesine ilişkin mevzuatın da yeniden ele alınması planlanıyor.
Düzenlemeyle yetişmiş ve nitelikli personelin kamuda çalışmaya devam etmesinin desteklenmesi hedefleniyor.
TAKVİM HENÜZ BELLİ DEĞİL
Çalışmaların Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı tarafından yürütülmesi planlanıyor.
Yeni ücret sisteminin maaşlara nasıl yansıyacağı ve uygulamanın hangi tarihte başlayacağı ise henüz açıklanmadı.
