İş Kanunu’na göre resmi ve dini bayramlarda çalışanlara günlük ücretin iki katı ödeme yapılması gerekiyor. İşveren, çalışanı kısa süreli çalıştırsa bile tam gün üzerinden ücret ödemekle yükümlü.
Bu kapsamda bayram mesaisi, çalışanın aylık brüt maaşının 30’a bölünmesiyle hesaplanan günlük ücretin iki katı üzerinden belirleniyor.
ASGARİ ÜCRETLİ İÇİN BAYRAM KAZANCI
Brüt asgari ücretin 33 bin 30 TL olduğu sistemde günlük brüt ücret yaklaşık 1.101 TL olarak hesaplanıyor. Bayramda çalışan bir asgari ücretli, her gün için bu tutarda ek ödeme alıyor.
Kurban Bayramı tatilinin arefe dahil yaklaşık 4,5 gün sürmesi nedeniyle, tam süre çalışan bir işçinin toplamda yaklaşık 5 bin 500 TL ek gelir elde etmesi bekleniyor.
TATİLİN DENK GELDİĞİ GÜNLER KAZANCI ARTIRABİLİYOR
Bayram tatilinin hafta sonuna denk gelmesi durumunda ödeme oranı yüzde 50 daha artabiliyor. Bu durumda günlük mesai ücreti 2,5 katına kadar çıkabiliyor. Özel sektörde ise yıllık izin veya idari izin uygulamalarıyla çalışanlar daha uzun tatil yapabiliyor, ancak bu durumda maaş kesintisi yapılmıyor.
EMEKLİLERDE GÖZLER ÖDEME TAKVİMİNDE
Türkiye’de milyonlarca emekli, Kurban Bayramı öncesi maaş ve ikramiye ödemelerine odaklandı. SSK ve Bağ-Kur emeklileri normalde maaşlarını ayın 17–28’i arasında alırken, memur emeklileri ayın ilk haftasında ödeme alıyor. Bayram nedeniyle bu yıl ödemelerin erkene çekilmesi bekleniyor.
İKRAMİYE TARİHLERİ VE TUTARLARI
Emekli ikramiyelerinin 17–25 Mayıs tarihleri arasında hesaplara yatırılabileceği tahmin ediliyor. Kesin takvimin Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kısa süre içinde açıklanması bekleniyor.
İkramiye tutarının 4 bin TL olduğu belirtilirken, dul ve yetim aylığı alanlar hisse oranlarına göre ödeme alacak:
- Yüzde 75 hisse: 3.000 TL
- Yüzde 50 hisse: 2.000 TL
- Yüzde 25 hisse: 1.000 TL
