Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kayıt dışı istihdamla mücadele kapsamında yeni bir düzenlemeye gitti.
SGK’nın 19 Ekim 2026 tarihli ve 2026/22 sayılı genelgesiyle, kamu kurumlarından gelen bilgi ve belgeler ile yetkili görevliler tarafından düzenlenen tutanakların 4/a kapsamındaki sigortalılık işlemlerinde nasıl değerlendirileceği belirlendi.
Yeni uygulamayla, kişinin fiilen çalıştığının resmî belgelerle tespit edilmesi halinde söz konusu günlerin sigorta hizmetine dönüştürülmesinin önü açıldı.
RESMÎ TUTANAKLAR ESAS ALINACAK
Kamu kurumları ile kolluk, zabıta ve diğer yetkili kamu görevlileri tarafından düzenlenen ve kişinin fiilen çalıştığını ortaya koyan kayıtlar sigortasız çalışmanın tespitinde değerlendirilecek.
Tutanakta çalışanın fiilen görev yaptığı belirtiliyorsa, tutanak tarihi esas alınarak en az 1 günlük sigortalılık hizmeti kazandırılabilecek.
TRAFİK CEZA TUTANAKLARI DA İNCELENECEK
Düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de trafik ceza tutanakları oldu.
Trafik polisi veya jandarma tarafından kişinin yüzüne karşı düzenlenen trafik ceza tutanakları, kayıt dışı istihdamın belirlenmesinde veri olarak kullanılabilecek.
Söz konusu kayıtlar öncelikle SGK’nın Kayıt Dışı İstihdamla Mücadele servisleri tarafından incelenecek. Gerekli görülen dosyalar ise Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine gönderilecek.
HER TESPİT GÜNÜ İÇİN 1 GÜN HİZMET
Aynı iş yerinde birden fazla resmî tespit bulunması halinde, çalışanın fiilen çalıştığını gösteren ilk belge işe giriş tarihi olarak kabul edilecek.
Aynı ayda ve takip eden aylarda yapılan her tespit için bir günlük hizmet bildirimi yapılabilecek. Bu çalışmalar kısmi süreli çalışma kapsamında değerlendirilecek.
Arada herhangi bir tespitin bulunmadığı bir ay olması halinde ise sonraki ilk kayıt yeni bir işe giriş olarak değerlendirilecek. Önceki çalışma, hizmet verilen son gün itibarıyla sona ermiş kabul edilecek.
Çalışmasının kesintisiz devam ettiğini ileri süren kişilerin itiraz hakkı da bulunacak. İtiraz durumunda dosya denetmenler tarafından incelenecek.
